政治方面，新加坡注册公司还有着系统规范的文官制度。1869年，新加坡市政工作人员即通过竞争考试进行选拔。文官制度的实施提升了管理人员的素质，使得市政人员有着很高的荣誉和声望，它吸引了英国大学，包括牛津、剑桥等名牌大学的毕业生，这是建设高素质行政人员的保证⑤。
    当然，随着新加坡的社会发展，政府无为而治的管理方式也在逐渐改变，作用逐渐凸现。如随着新加坡人口的增长，居民居住条件越发恶劣.1920年，政府遂成立“改良信托局((Improve-ment Trust)”以解决居民住房问题⑥。人民行动党执政后成立的建屋发展局，即与信托局有着一脉相承的关系.1949年，政府实施了五年社会福利计划，对老弱病残鳄寡孤独者予以资助。同年，政府还实施另一个+年计划，以改善医院条件及其他医疗设施⑦.
    新加坡上述殖民统治的传统，使得新加坡在政治层面同样具有较高的理性。这些传统使得新加坡有着“强国家”的潜质。不过，战前英国对于新加坡的统治，社会与政治有着很大的隔离，即社会的政治化程度低。战后马来亚民主同盟曾总结说:由于实施了50年以上的官委代表制度，造成新加坡人民对政治的冷漠;此外，政府不断地向人民灌输向英王效忠的意识，不允许对政治进行负面的讨论;在公共服务方面，热衷于政治的公务员都受纪律行政的制裁⑧。这些对于新加坡战后民族主义的兴起发展有一定的消极影响。

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